岗位职责：
1、负责维护、开拓和完善各类招聘渠道，建立人才储备库，落实公司各部门人才招聘工作。
2、入职、离职等手续的办理，签订劳动合同，做好员工人事档案整理。
3、参与完成其它人力资源管理相关工作。
4、完成上级领导安排的临时性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业或有相关工作经验者优先。
2、具备良好的语言沟通及文字表达能力，熟练使用办公软件。
3、工作积极主动，责任心强。
福利待遇：
1、周末双休、法定节假日。
2、正式员工缴纳五险，高档写字办公楼，环境舒适。
3、节假日各种福利，提供岗前培训；